Als zzp’er profiteer je van heel veel voordelen. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier de twee voornaamste voorbeelden van, maar je krijgt ook met een hele hoop risico’s te maken. Het is niet allemaal rozengeur en maneschijn als zzp’er. Je kunt dan misschien wel zelf bepalen waar en wanneer je aan welk project werkt, je hebt geen baas die je lastigvalt. Maar je hebt ook veel minder zekerheid dan je maten in loondienst. Jij moet zelf voor je pensioen zorgen en je klanten kunnen een stuk makkelijker uitstappen dan je werkgever. Dus hoe profiteer je nou van de voordelen als zzp’er en hou je toch wat zekerheid? Je leest het hier!
De perfecte balans tussen zekerheid en flexibiliteit
Voor zelfstandigen en ondernemers is zekerheid nou niet bepaald aan de orde van de dag. Zekerheid voelt misschien als een luxe die moeilijk te combineren is met de flexibele en vrije levensstijl die hoort bij zzp’ers, maar eigenlijk is het helemaal niet zo lastig.
Je moet het slim aanpakken en strategisch nadenken over je toekomst als zzp’er. En natuurlijk kan een financiële buffer voor noodgevallen ook geen kwaad.
De flexibiliteit van het zzp’en geeft je de kans om in te spelen op kansen, zekerheid geeft je een vangnet als het even tegenzit. De truc is om te zoeken naar de perfecte middenweg tussen deze twee.
Een goede financiële basis
Financiële onzekerheid is een van de grootste zorgen voor zzp’ers. Waar je als werknemer elke maand hetzelfde salaris krijgt, is het als zzp’er een stuk minder zeker. Je hebt geen werkgever die je doorbetaalt, je moet zelf je klanten zoeken en hen ervan overtuigen dat ze jou nodig hebben. Toch is het zeker mogelijk om als zzp’er financiële zekerheid op te bouwen.
Een eerste tip is het opbouwen van een financiële buffer, dit is echt essentieel voor zzp’ers. Heb je bijvoorbeeld een maand vakantie nodig? Of is het gewoon een stille periode? Dan moeten die rekeningen alsnog betaald worden. Als je even geen inkomsten hebt, kun je terugvallen op je financiële buffer. De vuistregel is om minimaal 3 tot 6 maanden aan vaste lasten te sparen. Dit geld kun je gebruiken in periodes waar het wat stiller is.
Tip nummer 2: het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Als zzp’er kan het gebeuren dat je ziek wordt, net zoals bij werknemers. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering beschermt je tegen het verlies van inkomsten waardoor je ook tijdens ziekte alsnog de vaste lasten kunt betalen.
Maak ook een plan voor je pensioen. Als zzp’er bouw je geen pensioen op via een werkgever. Hier moet je zelf voor zorgen. Je kunt ervoor kiezen om maandelijks een bedrag aan de kant te zetten, je kunt geld beleggen of je kunt sparen via een individuele pensioenregeling. Wat je ook kiest, zorg ervoor dat je een plan hebt voor jouw pensioen als zzp’er.
Naast de arbeidsongeschiktheidsverzekering is een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering ook een goede investering als zzp’er. Er zijn heel veel verschillende soorten aansprakelijkheidsverzekeringen. Zorg ervoor dat jij er een kiest die past bij jouw branche. Werk je in de bouw? Ga dan voor een car verzekering van Univé. Zo zijn er verschillende verzekeringen voor verschillende sectoren en branches.
Je flexibiliteit beschermen als zzp’er
Het grootste voordeel aan werken als zelfstandige is de flexibiliteit en de vrijheid die je krijgt. Het is dan ook logisch dat je deze vrijheid en flexibiliteit wil beschermen. Maar hoe pak je dat dan aan?
Ten eerste is het belangrijk om je inkomstenbronnen te diversifiëren. Je wilt niet afhankelijk zijn van slechts één opdrachtgever. Als deze opdrachtgever besluit om uit te stappen, ben je al je inkomsten kwijt. Dat wil je natuurlijk niet hebben. Je kunt hier heel creatief zijn. Je kunt diensten aanbieden aan opdrachtgevers, je kunt workshops of online cursussen geven: the sky is the limit.
Zorg er ook voor dat jouw skills up to date zijn. De markt verandert continu, jij moet ervoor zorgen dat je meebeweegt met deze veranderende markt. Doe je dat niet? Dan wordt je vervangen door iemand die dat wel kan.
Een van de grote gevaren bij werken als zelfstandige is dat je continu aan staat. Flexibel zijn betekent niet dat je altijd aan het werk bent, stel grenzen voor jezelf en neem ook genoeg tijd voor leuke dingen buiten het werk. Klinkt makkelijk maar het is en blijft een uitdaging voor veel zelfstandigen.
Werk slimmer, niet harder
Het combineren van flexibiliteit en zekerheid als zzp’er is niet makkelijk, maar het is ook niet onmogelijk. Door slimme keuzes te maken, strategisch na te denken over je toekomst en te investeren in een zzp bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering kun je ervoor zorgen dat je profiteert van alle luxe als zzp’er en toch kunt genieten van bepaalde zekerheid. Als zelfstandige kun je nooit alle risico’s uitsluiten, dat hoort nou eenmaal bij het vak, maar het is zeker niet waar dat je als zzp’er totaal geen zekerheid kunt hebben.
Laat een reactie achter